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第2章 概率、数学与系统:三种硬思维

TL;DR:本单元只覆盖第2章最后三节——概率思维、数学思维、系统思维,其余小节由同章其他单元负责。概率思维的核心是承认「做对所有事仍有 95% 靠概率」,然后用「千位时代、百位战略、十位治理、个位管理」四级杠杆去对冲,把互联网创业约 5% 的成功率抬到 25%,再靠多次重试把它变成大概率事件。数学思维借吴军之口拆成五种:从不确定性中找确定性(概率论)、用动态眼光看问题(微积分)、公理体系(几何)、数字的方向性(代数)、全局最优与共赢(博弈论)。系统思维把商业模式定义为「利益相关者的交易结构」,用写字楼餐厅被外卖重构的例子说明:交易结构变了,用户思维和产品思维再强也救不了。三节共享一条主线——个体努力位于最末位,位置和结构决定的东西远大于勤奋。

详读#

概率思维:先承认 95% 靠概率,再谈对冲#

作者用一道选择题开场:红色按钮直接拿 100 万美元;蓝色按钮有一半机会拿 1 亿美元、一半机会颗粒无收。多数人按红色,这是前文讲过的「确定效应」——二鸟在林不如一鸟在手,宁要小而确定的收益。但作者指出这题有正确答案:蓝色按钮的期望值是 50%×1 亿 + 50%×0 = 5000 万美元,比 100 万高得多,用「决策树」算就是最理性的选择。

真正精彩的是第三条路:如果你既想要期望值又受不了不确定性,可以把这个项目以低于期望值的价格卖给投资人,比如 2000 万美元。你落袋为安拿到确定的 2000 万,他获得 3000 万的期望利润(5000 万期望收益减 2000 万成本)。同一道题,「确定效应」「决策树」「卖出期望值」是三套不同的人生算法,导向完全不同的人生。

概率思维的现实依据来自一次访谈。在微软 GTEC(全球技术支持中心)二十周年聚会上,作者访谈了原子创投创始人冯一名——他成功投资过途虎养车网等独角兽。冯一名说创业成功非常重要的因素之一就是运气。作者的解读是:运气就是概率,只不过加了感情色彩,对我们有利的叫「走运」,不利的叫「倒霉」。所以「创业靠运气」去掉感情色彩,就是「创业靠概率」。作者自己的版本更狠:创业路上就算尽了一切努力、做对了所有事情,依然有 95% 要靠运气。

为什么?因为绝大多数决策都是不完全信息决策。如果确定选 A 赚 5 块、选 B 赚 0,那是完全信息决策,谁都会选 A。但现实是 A、B 各赚多少没有准确数据,甚至不知道有没有 C。此时错的可能性不来自你不够聪明,而来自信息的不完全——相当于抛硬币,猜对往前走一步,猜错就结束。

作者用「概率树」把它量化:选 A 有 50% 概率赚 100 元,期望收益 50%×100 = 50 元;选 B 有 30% 概率赚 50 元,期望收益 30%×50 = 15 元。选 A 是正确决策,但正确的决策依然有 50% 概率赚不到钱。两次决策连乘,能继续走下去的概率只剩 50%×50% = 25%。以此类推,一路决策下来,「95% 靠概率」并不夸张。这里还嵌了「幸存者偏见」:机翼上的弹孔让你疼,但你飞回来了;真正致命的是擦过座舱和尾部的子弹——你以为成功是因为扛住了机翼弹孔,实际可能只是子弹碰巧没打中飞行员或油箱。

承认概率之后,作者给出四级对冲杠杆,按「千百十个」的数位排序,暗示量级差异:

千位是时代。2018 年「双 11」阿里体系总交易额 1682 亿元,相当于蒙古国两年 GDP 总和;同时公布的另一个数字是无线成交占比 90%。淘宝是在 PC 上卖东西起家的,过去人们认为 12 英寸屏能展示更全面的商品信息、5 英寸屏说不清产品特质;90% 这个数字意味着你必须学会在 5 英寸屏上讲清楚,才能吃到时代的概率优势。反例是卖域名:域名是 PC 时代通过浏览器访问网站的入口,美图董事长蔡文胜就是靠投资域名起家的;移动时代入口分散,囤域名卖域名仍是生意,但没有时代优势,靠它发家的概率下降。

百位是战略。作者有位好朋友 29 岁从微软辞职专职炒股,不看 K 线不找消息,靠数学模型找股票市场的套利机会做量化交易;十几年前他一天赚的常常比作者一年还多。问他要诀,答案是要有独立的战略,坚定执行自己的模型。一个模型需要 100 次交易,可能前 3 次赚钱、第 4、5、6 次赔钱,这时最考验心态——你要相信赢靠的是模型、战略、判断力,不是消息,赔的时候也要执行下去,因为这是个概率游戏。战略层面的另外两例:一是跟随性战略,德国制造业、日本服务业、美国高科技行业走在前面,走到路口有人左转有人右转,右转的都失败了,我们只学左转的——等于别人替我们排除了一部分失败可能性;二是快鱼战略,互联网的网络效应导致赢家通吃、形成「721」格局,团购最终归美团和大众点评,打车最终归滴滴和快的,游戏就结束了,现在再进去没有人会投资。所以「慢就是快」在互联网创业领域是「找死」——美团王兴自己承认早期管理一塌糊涂,连有多少员工都搞不清,仍能快速增长,正是因为战略选对了,极大对冲了概率;这个战略下「快」比「好」重要。

十位是治理,指董事会对管理层的结构化设计,如股权制度、合伙人制度。两个反面结构:两人各持 50%,谁也不听谁的,公司「死」在山脚下;一人持 98%、另两人各持 1%,投资人会说「你也不值 98%」——因为只占 1% 的根本算不上合伙人,而这个时代单打独斗无法成功。个位是管理:找对人、奖金制度、流程、激励计划、企业文化与团队建设、充分沟通、跨组调动,同样是对冲概率,只是量级最小。

小提示给出完整的算术:今天互联网行业成功概率可能只有约 5%;千位把握时代提高 12%,百位选对战略提高 5%,十位设计好组织结构提高 2%,个位做好管理提高 1%,合计 +20%,加上原来的 5% 就是 25%。还剩 75% 会失败怎么办?不接受失败,再来一次——连续创业四次、每次 25%,四次里有一次成功就是大概率事件。

数学思维:五种从数学里长出来的思考方式#

这一节的框架来自作者与吴军的一次饭局。吴军是计算机科学家、自然语言处理技术的先驱者、谷歌智能搜索科学家、腾讯前副总裁、硅谷风险投资人和畅销书作家,著有《数学之美》《浪潮之巅》《硅谷之谜》《智能时代》《文明之光》《大学之路》《全球科技通史》《见识》《态度》,在得到开设《硅谷来信》《谷歌方法论》《信息论 40 讲》《科技史纲 60 讲》《吴军讲 5G》《数学通识 50 讲》六门课。他是约翰·霍普金斯大学计算机博士,研究语音识别与自然语言处理,需要深厚的信息论、通信技术和数学功底,课程只是把这些沉淀讲得通俗。作者(大学读数学专业)说,自己今天能做战略咨询、能快速洞察本质,最根本的能力就来自数学思维;学数学不是为了解题或当数学家,而是为了这种思维。

第一,从不确定性中找到确定性(源于概率论,图 2-14)。一件事成功概率 20%,重复 5 次并不必然成功。若把 95% 概率定义为成功,你需要重复做 14 次。计算过程:一次失败的概率是 1−20% = 80% = 0.8;重复 n 次都不成功的概率是 80%ⁿ = 1−95% = 5% = 0.05;解出 n = 14。要达到 99% 成功概率需要 21 次。想要 100%?没有,做成事都需要一点运气。「正确的事情,要重复做」就是概率论的通俗表述——「正确」指大概率成功,「重复」被概率论给出了定量含义。推论一:商业世界里 20% 已经不小,融资不能只做一次的打算。推论二:如果单一领域成功概率只有 1%,按 95% 标准需要重复 298 次——所以专才比全才更容易成功,创业要专注,做太多事会把 20% 稀释成 1%。

第二,用动态的眼光看问题(源于微积分,图 2-15)。牛顿发明微积分不是为了「虐」后人:在他之前,人们对速度这类变量的了解只停留在平均值层面,知道距离和时间能算平均速度,却不了解每个瞬间的速度。于是牛顿发明了微分,用「无穷小」把握瞬间规律;积分正相反,反映瞬间变量的积累效应。推一个静止物体,瞬间产生加速度,但加速度不会瞬间产生速度,累积一段时间才有速度;速度累积一段时间才有位移——这是积分。反过来,位移(相对于时间)的一阶导数是速度,速度的一阶导数是加速度——这是微分,从宏观回到微观。映射到人:努力累积成能力,能力累积成成绩,成绩累积才换来赏识,中间是积分效应;很多人努力第一天就抱怨领导不赏识。反向同样成立:懈怠后能力不会马上下降,可能三四个月后才觉得不得心应手,又三四个月领导才开始看不上——那一刻他以为「不过是这一件事没做好」,其实种子早在七八个月前就埋下了。吴军常说「莫欺少年穷」,本质也是微积分:少年积累少,但只要增速(导数)够快,五年十年后积累会非常丰厚;他给年轻人的建议「不要在乎你的第一份薪水」同理——重要的是导数。

第三,公理体系(源于几何学,图 2-16)。欧氏几何有五条公理:任意两点可用一条直线连接;任意线段能无限延长成直线;给定任意线段,可以其一个端点为圆心、该线段为半径作圆;所有直角彼此相等;若两条直线都与第三条直线相交,且同一边内角之和小于两个直角和,则这两条直线在这一边必定相交。公理是具有自明性且被公认的命题,其余全部定理都由这五条经纯逻辑推导得出——每条线的角度是 180 度、三角形内角和 180 度、过直线外一点有且只有一条直线与已知直线平行。公理体系是一棵大树,公理是树根。换一组公理就换一个世界:罗巴切夫斯基几何可推出三角形内角和小于 180 度、过直线外一点至少有两条直线与已知直线平行;它看似违反常识,实则解决曲面上的几何问题,与欧氏几何不冲突。企业版本:愿景、使命、价值观就是公司的公理,规章制度、工作流程、决策行为都是长在其上的定理,整个体系必须完全自洽——一家有完备公理体系的公司不需要老板做决定,公理能演绎出应对新情况的新定理。如果公司每天都要老板拍板,或者制度与价值观不符,说明公理不完备或推导出了问题。作者自陈在公司只做三件事:设置责权利、捍卫价值观、做一只安静的内容奶牛;责权利只有一条公理——创造最大价值的人获得最大的收益,所有制度都是从它推演出的定理,定理若违背公理,那是他智商不够,他会道歉并修改定理;若他动摇公理,请毅然离开。公理没有对错,不需要被证明,它是一种选择、一种共识、一种基准原则。

第四,数字的方向性(源于代数,图 2-17)。学数的顺序本身就是理解世界复杂性的顺序:自然数(0 和正整数)→ 整数(含负整数)→ 有理数(整数和分数)。学分数之前,数字是离散的点;有了分数,数字开始连续——就像人一开始只看对错、大小,后来才看到灰度。再往后是无理数,即无限不循环小数,比如 π;任何有理数都可由两数相除得来,无理数却找不到规律——它让你承认有些事情就是复杂到没有规律,π 就是 π,别用简单粗暴的方式定义它。更进一步,数除了大小还有方向,有方向的数叫向量。例子:你拖箱子往东用 30 牛顿,有人往西拉、只有 20 牛顿,箱子仍然往东走,只剩 10 牛顿的力,速度慢下来。公司里两个能人若能力同向就形成合力,若互相牵制,还不如把事完全交给其中一个人。但还有一种情况:方向本身不确定,有人想往东、有人想往西、有人想往北,而你不知道哪个对——这时你要的不是合力大小,而是方向的相对正确性,那就让他们都去干;虽然互相牵制、力有损耗,但事情最终会走向那个相对正确的方向。

第五,全局最优和达成共赢(源于博弈论,图 2-18)。今天喝咖啡还是喝茶,只跟自己有关;涉及别人的决策逻辑才叫博弈论。围棋是典型的零和博弈——我的所得就是你的所失。在零和博弈中要清醒:你要的是全局最优解而非局部最优解,不是每一步都吃掉对方最多的子,有时候让子是以退为进;经营公司同理,想要最好的结果,关键步骤上可能要做妥协。非零和博弈讲共赢,前提是建立信任,而这很难:市场需要 100 万台冰箱,第一个厂家决定生产 100 万台,第二个也 100 万台,第三个还是 100 万台——供大于求,大部分厂家亏损;若 10 个厂家彼此信任、各生产 10 万台,正好满足需求、都能赚钱;但只要一家不守约(别人 10 万它做 30 万),大家一起受损。作者给两条建议:一是找到那些能建立信任的伙伴,有些人永远无法和他达成共赢,要远离;二是主动释放值得信任的信号,让想共赢的人来找你。小提示以孔子「三十而立……七十而从心所欲不逾矩」收尾:不逾矩不是靠约束自己,而是因为拥有符合规律的思维方式,做的事根本不会越出边界——这才是从心所欲的自由。

系统思维:商业模式就是利益相关者的交易结构#

开场是一个真实的失败案例。作者一位老友在 IT 最鼎盛时做人力资源外包并获得成功,却感慨自己没能早些感受到「千百十个」中「千位」——时代——的变化。因为大量雇人,他很早就体察到中国人力成本正在上升,但也许是生意太好、也许是太忙,他没把这种微观体察转变成对时代的判断。遇到问题时,他习惯从「个位」也就是管理上找原因,想尽办法提高管理效率来对冲人力成本上升,但这些方法「就像是用汤勺往下沉的船外舀水」,效果很不明显。等到微观体察变成所有人的共识,他才意识到个位上的努力对抗不了千位上的变化,那时已错失最好的转型机遇。后来他把人力资源团队迁到印度,整体成本下降三分之一,但多年的忽视和犹豫已让他与很多新机会擦肩而过。作者引徐小平的话作注脚:「你首先选择行业,然后选择公司」,否则你就是在泰坦尼克号的头等舱,再豪华也终将沉没(本节前段)。

理解系统思维要从商业模式入手,而商业模式就是利益相关者的交易结构。写字楼午餐生意的旧模式:在离写字楼尽量近、最好临街的地方租铺面——白领午休时间有限走不远,越近越临街生意越好。问一位做得不错的老板有什么诀窍,他会说「哪有什么诀窍,唯有全心全意为顾客着想,做最好吃、性价比最高的饭菜」。前半句是用户思维,后半句是产品思维,说得对,但不完全正确——他不知道自己身处一个并不完全理解的商业模式中:这个模式的交易结构是用租金买流量

在稳定的时代,这不重要;在变革时代,这很危险。外卖 App(比如美团)出现后,白领不出写字楼就解决了午餐,此时你用户思维再强、产品思维再强,顾客也会越来越少——因为系统的交易结构变了

有系统思维的人会立刻看到机会:既然是我送上门而不是顾客下来吃,那就不必租近且临街的铺面,方圆 3 千米内租个尽量便宜的地方即可,哪怕在很深的小巷里。3 千米深巷的租金远低于 300 米处的旺铺,于是同品质的菜可以更便宜,或者价钱不变而加一份鸡腿、卤蛋或水果沙拉,竞争力立刻拉开(图 2-19:系统思维——时代、行业、公司、模式)。更进一步,当外卖订单越来越多、线下占比越来越少,可以把整个餐厅做成一个大厨房:传统餐厅约 20% 面积是厨房、80% 是前厅,干脆不要前厅,租金成本一下子省 80%,既能加大优惠或升级菜品,又能扩大厨房、提供巨大产能去接激增的需求。

与此同时,写字楼旁高租金的餐厅生意越来越差,老板开始怀疑人生——一定是我用户思维不够、产品思维不够!于是要求服务员笑得更真诚,要求大厨做得更好吃,甚至重新装修得更古典更豪华。但方向不对,努力白费,在错误的赛道上越努力,毁灭得越快。很多创业者有用户思维、有产品思维,却缺系统思维,不理解「利益相关者的交易结构」,最后只能感慨:「我不知道我们做错了什么,但是我们输了。」有时候不是你不努力,而是这件事本身就错了。

小提示把系统拆成两层:要素是系统中看得见的东西,关系是看不见的、要素之间相互作用的规律;我们要看到要素,更要看到关系背后的规律。企业家都知道旺铺重要,可旺铺为什么重要?因为更好的地段带来更多人流——人流才是「旺」和「铺」这两个要素之间的关系。理解了这一层,就能把规律推演到整个系统:哪里人流多,哪里就会旺。于是早期的 PC 电商、后来的移动电商、微商、社群经济,以及现在的网红、移动直播和未来的虚拟现实(VR),一下子全都能理解。理解了关系和背后的规律,你不但能在复杂系统中理解现在,甚至能在一定程度上预测未来——「所有的战略,都是站在未来看今天」(本节结尾)。

案例档案#

案例一句话经过在书中的作用(佐证哪个论点)
冯一名(原子创投创始人,投过途虎养车网)在微软 GTEC 二十周年聚会的访谈中提出,创业成功非常重要的因素之一是运气引出「运气 = 概率 + 感情色彩」,为「95% 靠概率」立论
2018 年「双 11」阿里体系总交易额 1682 亿元(相当于蒙古国两年 GDP 总和),无线成交占比 90%「千位是时代」:必须在 5 英寸屏上讲清产品,才能吃到时代的概率优势
蔡文胜与域名生意美图董事长靠 PC 时代投资域名起家;移动时代入口分散,域名重要性下降时代红利消退后,同一门生意的成功概率随之下降
作者的量化交易朋友29 岁从微软辞职专职炒股,靠数学模型做套利与量化交易,100 次交易中前 3 次赚、第 4~6 次赔仍坚定执行模型「百位是战略」:靠模型和判断力而非消息对冲运气,赔时也要执行
跟随性战略中国企业跟随德国制造业、日本服务业、美国高科技,只学「向左转」成功的那批战略层面由别人替你排除部分失败可能性
团购与打车大战团购最终归美团和大众点评,打车最终归滴滴和快的,赢家通吃后游戏结束网络效应导致「721」格局,快鱼战略是互联网创业的第一战略
美团王兴自认早期管理一塌糊涂、连员工数都搞不清,公司仍快速增长战略(百位)对冲概率的力量远大于管理(个位);此战略下「快」比「好」重要
吴军谷歌智能搜索科学家、腾讯前副总裁,约翰·霍普金斯大学计算机博士,著多本畅销书并在得到开六门课;与作者饭局中谈数学五种数学思维的来源;「莫欺少年穷」「不要在乎第一份薪水」作为微积分思维的注解
作者公司的责权利公理只设一条公理「创造最大价值的人,获得最大的收益」,所有制度都是由它推演的定理,定理违背公理即改定理公理体系思维在组织中的落地:体系必须自洽,公理不可动摇
作者的人力资源外包老友IT 鼎盛期靠外包成功,早已体察到人力成本上升却只在管理上补救,错失转型;后将团队迁至印度,整体成本下降三分之一系统思维缺失:用「个位」的管理对抗「千位」的时代,如同螳臂当车
写字楼餐厅被外卖重构美团等外卖平台出现后,「用租金买流量」的交易结构失效;懂系统思维者改租 3 千米外深巷、甚至砍掉 80% 前厅做大厨房商业模式 = 利益相关者的交易结构;结构变了,用户思维和产品思维救不回来

设例(非真实事件,仅作推演):红/蓝按钮 100 万美元 vs 50% 概率 1 亿美元、抛硬币式的 A/B 决策树、机翼弹孔的幸存者偏见图景、东西对拉的 30 牛顿与 20 牛顿、100 万台冰箱的产能博弈。这些是作者构造的思想实验,不计入案例档案。

延伸案例(编者补)#

编者补,非原书内容。以下是把本单元三节挂到量化/投资语境上的对照,均为编者的引申,书中没有这些内容:

  • 「重复 14 次」与策略样本量。 书里的 0.8ⁿ = 5% → n = 14 讲的是「正确的事重复做」。放到量化里,它对应的是:一个胜率 20% 但赔率足够高的策略,14 笔独立交易后有 95% 概率至少中一次——前提是这 14 笔真的独立且你活得到第 14 笔。凡是资金曲线可能中途归零(爆仓、追加保证金、赎回),连乘公式就不成立,这正是本单元没有展开、但与「95% 靠概率」互补的一面。
  • 「千百十个」与投资归因。 书里的四级杠杆写的是创业,但对照到投资:千位是 beta(时代/资产类别),百位是策略(因子、模型、赛道选择),十位是账户与仓位结构(杠杆、集中度、资金来源期限),个位是执行(滑点、手续费、纪律)。多数人把全部精力花在个位上调执行,却从不检查自己是不是买错了千位。
  • 公理体系与策略纪律。 作者用「创造最大价值的人获得最大收益」当公司唯一公理。投研的等价物是把投资信条写成极少几条公理(例如「只做能解释来源的收益」),所有仓位规则都是从它推出的定理;当某条规则和公理冲突,改的是规则,不是公理——这正是书中那位量化朋友「赔的时候也要坚定执行模型」的组织版本。
  • 系统思维与交易结构变化。 写字楼餐厅的教训映射到市场:一个策略失效,往往不是你「执行得不够好」,而是交易结构变了(做市机制、费率、参与者构成、流动性来源)。此时优化参数就是「让服务员笑得更真诚」。

怎么用#

  1. 做重大决策前,先分清完全信息还是不完全信息。 若是后者,别指望更聪明或更努力能保证正确;改用期望值比较(书中的 50%×100 = 50 元 vs 30%×50 = 15 元),并接受「正确的决策依然可能亏」。
  2. 给自己的问题排一次「千百十个」。 当前的困境到底出在时代、战略、治理还是管理?如果答案在千位或百位,就停止在个位上加班——个位最多提高 1%,千位是 12%。
  3. 用积分眼光校准期待与预警。 努力到赏识之间有积分效应,别在第一天要回报;同样,懈怠的代价会滞后七八个月出现,出问题时要向前追溯(求导)到源头,而不是只看当下那一瞬间。

要点清单#

  • 期望值算法给出「正确答案」,但把项目以低于期望值的价格卖出(5000 万期望值卖 2000 万)是第三种同样理性的人生算法。
  • 创业中「95% 靠运气」的本质是不完全信息决策的连乘:两次 50% 的正确决策后,走下去的概率只剩 25%。
  • 对冲概率的四级杠杆按量级排序:千位时代(+12%)、百位战略(+5%)、十位治理(+2%)、个位管理(+1%),把 5% 抬到 25%,再靠四次连续创业把 25% 变成大概率事件。
  • 概率论的定量结论:20% 成功率的事重复 14 次达 95%、21 次达 99%;1% 成功率的事需重复 298 次——所以专才优于全才,创业必须专注。
  • 微积分思维的核心是导数与积分效应:努力→能力→成绩→赏识需要累积,「莫欺少年穷」和「不要在乎第一份薪水」都是在看增速而非存量。
  • 公理体系思维:换一组公理(欧氏几何 vs 罗巴切夫斯基几何)就换一个知识体系;公司的愿景使命价值观是公理,制度流程是定理,体系必须自洽到不需要老板拍板。
  • 数字有方向:同向是合力(30 牛顿对 20 牛顿仍往东,只剩 10 牛顿),方向未知时不求合力大小,而让各方向都去试,事情会走向相对正确的方向。
  • 博弈论:零和博弈追全局最优而非局部最优(让子是以退为进);非零和博弈追共赢,前提是信任,方法是筛选伙伴 + 主动释放可信信号。
  • 商业模式 = 利益相关者的交易结构;写字楼餐厅的旧结构是「用租金买流量」,外卖改变结构后,租 3 千米深巷、砍掉 80% 前厅做大厨房才是顺应结构的解。
  • 系统由要素(看得见)和关系(看不见的规律)构成;「人流」才是「旺」与「铺」之间的关系,抓住这层规律就能一路推演到 PC 电商、移动电商、微商、社群经济、网红、直播乃至 VR。