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第二章 贝佐斯的书

TL;DR:1994年夏天到1999年秋天,贝佐斯把一个车库里的网上书店做成了上市公司。这一章讲的是”从0到1”的全部粗糙细节:名字从Cadabra改成Amazon、门板拼成的办公桌、父母投的10万美元和”70%概率赔光”的坦白、100万美元天使轮、凯鹏华盈800万美元入场后喊出”扩张优先”、1997年5月15日IPO募资5400万美元。贝佐斯的核心信念在这几年定型:靠帮顾客做决定赚钱、不庆祝短期数字、招人只招”一个比一个强”、三选二的工作方式改成”不能三选二”。代价同样清晰:第一号员工谢尔·卡芬被架空成顾问角色,1999年离开,称之为”对信任的一种背叛”。这一章是亚马逊神话的起点,也是它冷酷的第一份证据。

详读#

从Cadabra到Amazon:一个名字的赌注#

1994年7月在华盛顿州注册时,公司叫Cadabra。第一任律师托德·塔伯特提醒贝佐斯,这名字晦涩,而且电话里听着像”cadaver”(死尸)。技术主管谢尔·卡芬也有阴影——他上一家公司叫Symmetry Group,总被听成Cemetery Group。

那年夏末,贝佐斯夫妇在贝尔维尤租下三居室,开始头脑风暴。注册过的域名包括Awake.com、Browse.com、Bookmall.com,还有从荷兰语缩写来的Aard.com——当时网名按字母排序,Aard能排第一。他们还看上了Relentless.com(无情、不懈),朋友觉得吓人,贝佐斯却很喜欢,1994年9月注册后一直留着,今天输入这个网址仍会跳到亚马逊。

1994年10月末,贝佐斯翻字典找A开头的词,看到Amazon时灵光一现:世界上最长的河流,也可以指世界上最大的书店。他第二天走进车库宣布新名,“似乎不想听任何人的意见”,11月1日注册URL。他的解释是:亚马逊河不只是最长,还比其他河大好多倍,可以湮没其他任何一条河。

选西雅图同样是算出来的:技术人才密集(微软在雷德蒙德,华盛顿大学供血),人口少意味着要为更少的顾客缴消费税,且距离两大图书批发商之一英格拉姆在俄勒冈罗斯堡的仓库只有6小时车程。本地商人尼克·哈诺尔是关键推手。

车库、门板桌与最初的钱#

卡芬开着U型拖车从圣克鲁兹搬来,成为亚马逊第一号员工。他的履历很特别:少年时参与阿帕网,高中结识《全球概览》的斯图尔特·布兰德并在其运输部工作过,加州大学圣克鲁兹分校数学学士,之后在苹果和Kaleida实验室经历了朋友称为”灰暗时刻”的几年。他决心用网络实现《全球概览》的蓝图——让信息在全世界普及。

办公室是贝佐斯家改装的车库。贝佐斯在家得宝花60美元买门板,做成两张桌子——书里说这份创业艰辛对亚马逊”具有里程碑式的意义,就像诺亚制造了方舟”。9月末贝佐斯去波特兰参加美国书商协会的四天售书会,听”选择初期存货""库存管理”的讲座。

资金结构非常寒酸:贝佐斯自己先出1万美元,此后16个月又追加8.4万美元无息贷款;卡芬按合约买了5000美元股票,又额外买2万美元,因为他和贝佐斯一样只拿一半薪水,年薪6.4万美元。1995年初,父母杰姬和迈克投入10万美元——他们在挪威、哥伦比亚、委内瑞拉工作时靠埃克森公司支付生活费,攒下了积蓄。迈克说,主意听着不怎么样,但要在杰夫身上赌一把。贝佐斯的回应是全书最著名的坦白之一:这笔钱赔光的概率是70%,不成功的话感恩节就回家。麦凯奇当上第一位正式会计,休息时全员去附近的巴诺书店——一个贝佐斯后来反复引用的讽刺。

秋末加入的保罗·戴维斯来自华盛顿大学计算机工程系,同事担心他生计,甚至想为他募捐。他维护的Sun SPARC服务器像比萨盒,耗电惊人,不断烧断保险丝,最后全家的吹风机和吸尘器都用不了。

上线:铃声、地衣与”世界上最小的书店”#

1995年春天,测试版发布给十几位亲友。网页满屏文字,只支持最基础的浏览器,打开缓慢,标志是巨型字母A加大理石蓝背景、一条河穿过A。苏珊·本森当时想的是”人们不可能通过网络来买书”。第一位顾客是卡芬的前同事约翰·温赖特,1995年4月3日下单买了霍夫施塔特的《流体概念和创造的类比》——今天亚马逊西雅图园区有一栋楼叫”温赖特”。

技术上,卡芬和戴维斯做了购物车图标、信用卡安全输入、基于R.R.Bowker在版书目表的搜索,还做了通过Prodigy和美国在线查书、邮件下单的通道。彼时HTML只有5年历史,JavaScript和AJAX都还不存在。

早期每来一单,电脑就响铃,办公室的人围过来看认不认识这位顾客——几周后铃声太密,只好关掉。供应链毫无技术含量:没有存货,顾客下单后再去订,先进地下室仓库再发出,慢的书要几周甚至一个多月。利润很薄:畅销书打6折,其他书9折,单本订单加收3.95美元起的运费。

最经典的操作是”地衣”:批发商要求一次至少订10本,亚马逊没这个量。贝佐斯发现规则漏洞——你必须订10本,但不必真买到10本。于是他们订1本要的书,加9本系统里有但永远缺货的地衣书;批发商发来要的那本,附一张”抱歉,我们的书脱销了”。

评论功能是1995年6月卡芬一个周末写出来的。贝佐斯赌的是:评论比别人多,顾客就不去别的书店。团队讨论过未过滤的差评会不会惹麻烦,贝佐斯的决定是只对攻击性内容严格把关,不做发布前全审。有出版社工作人员写来愤怒的信,说贝佐斯不明白自己是卖书的、不是把书当垃圾处理的。贝佐斯的回答定义了亚马逊:我们不是靠卖东西赚钱,而是靠帮顾客做出购买决定赚钱。

1995年7月16日正式对全网开放。订单来自美军海外部队;俄亥俄一个人写信说他家离书店50英里,亚马逊是上帝所赐的礼物;智利的欧洲南部天文台一位顾客先试订1本卡尔·萨根的书,成功后又订了几十本同样的书。这是亚马逊第一次感受到”长尾”。而戴维斯抽查完地下室那些分类离奇的书后抱怨:这是世界上最小的和最不专业的书店。

投资人埃里克·狄龙的数据说明了失控程度:上线第一周收到1.2万美元订单,只送出846美元的书;第二周1.4万美元订单,发出7000美元。开业一周,雅虎的杨致远和大卫·费罗发来邮件邀请上专栏,团队边吃中餐边讨论——卡芬形容那感觉像”从消防水带啜饮”——但还是答应了。第一个月,书卖到了全美50个州和45个国家。

融资:70%失败概率与”扩张优先”#

1995年夏天,家族通过吉斯家庭信托又投了14.5万美元,但显然不够。尼克·哈诺尔召集60位潜在投资人,目标筹100万美元、每人5万。贝佐斯给出的数字:公司资产13.9万美元(现金6.9万),1994年已赔5.2万,预计还要赔30万;预测2000年销售额7400万美元、乐观1.14亿、并适度盈利。作者在括号里给出真实结果:2000年净销售额16.4亿美元,净亏损14亿美元。他把公司估值600万美元,并且对投资人说了和对父母一样的话——70%可能失败。

反应两极。狄龙被折服:“他非常自信,甚至认为他所干的事就是上帝的安排。“董事会未来成员汤姆·阿尔伯格本来犹豫(他喜欢逛书店),几天后在本地书店找不到儿子要的商业书,改了主意。哈诺尔和母亲投了,父亲和兄弟没投。塔伯特想投,甚至从州律师协会开了书面许可,却因儿子早产休假一个月,没来得及开那张5万美元的支票——最终贝佐斯只筹到100万,“稍微低于”预期的500万。一位投资人的名言是:如果你成功了,你将需要一间同国会图书馆一样大的仓库。

1996年是转折年。3月《华尔街日报》头版报道后订单量每天翻倍。销售额1570万美元、亏损580万美元时,泛大西洋资本给出1000万美元估值;凯鹏华盈的约翰·杜尔闻讯飞来,进门就被那个大笑、健步下台阶的人击中。参观时杜尔问日交易量,贝佐斯在UNIX提示符旁敲了个grep指令,数据立刻刷出来——技术娴熟令杜尔大开眼界。两家竞价把估值推到贝佐斯自己都没想到的高度:凯鹏华盈投800万美元拿13%,估值约6000万。凯鹏想派个年轻员工进董事会,贝佐斯坚持要杜尔本人。

这笔钱催生了新口号”扩张优先”(Get Big Fast):越大,从英格拉姆和Baker & Taylor拿的价越低,渠道越强;跑得越快,越有资格进入更多品类、参与新品牌争夺。代价是没有公休日。苏珊·本森的话很准确:“没有人说过你不能休周末,也没有人认为你可以休周末。“编辑团队的詹姆斯·马库斯在《亚马逊回忆录》里写,凯鹏华盈的投资像一剂兴奋剂。同年夏天推出的联合营销(推荐网站抽8%佣金)不是第一个,却孵化出了一年数十亿美元的产业。

文化的冷面:三选二与不庆祝#

贝佐斯亲自面试所有应聘者,问SAT成绩,也问”美国有多少座加油站”这类怪题——不要正确答案,要思维过程。他的标准是每次招人都要一个比一个强,从而抬高整体人才储备。想在工作和家庭之间找平衡的人会被直接拒掉。

拉夫乔伊想从兼职转全职,被拒;他保证一周干60小时也没用,贝佐斯甚至让他自己找人替代——最后他递上一摞简历,把自己的放在最上面。技术团队写了个叫Rwerich的指令追踪每日订单量,那是他们疯狂一天里最快乐的时刻,贝佐斯以服务器压力为由禁掉。单日订单首破5000美元时拉夫乔伊提议开派对,贝佐斯说:将来会有很多有意义的事情,我不想这样庆祝。

戴维斯的离开是这套文化的注脚。他年薪6万,期权价值不定,医保不完善、扣除率高,工作节奏近乎疯狂,他的原话是”我在这里看不到任何吸引力”。他还记录了那句口号的变形:在贝尔维尤车库时是”你们可以超时工作、勤奋工作、动脑工作,但在亚马逊,你只需三选二”;成为CEO后改成”你不能三选二”。他离职时,贝佐斯在停车场铺了块油布,摆上旧主机和键盘,递给他一把大锤,拍下他砸烂电脑的全过程。戴维斯留了那个Esc键。

同时,贝佐斯的野心早就超出图书。戴维斯记得他要建”第二个西尔斯”;他对拉夫乔伊说,总有一天网上不只卖橡皮艇的书,还要卖橡皮艇、订阅橡皮艇杂志、预定橡皮艇之旅。拉夫乔伊的反应是”我想他是疯了”——那时目录里150万种书,只有120万种可订,仓库里只有40本书。

巴诺、IPO与卡芬的结局#

1996年亚马逊销售额1600万,巴诺是20亿。《华尔街日报》报道后,林恩·李吉奥约在西雅图Dahlia Lounge吃饭,说自己的网站马上上线、会击败亚马逊,同时表达倾慕,提议技术授权或合办网站。阿尔伯格的判断是”这是一次友好的聚餐,没有任何威胁可言”,但双方谈完认为不可行。贝佐斯坚信越是小公司越有取胜可能。(据一位巴诺前员工说,李吉奥想给网站起名”图书捕猎者”。)

新招的高管里,戴维·瑞舍从微软跳槽,比尔·盖茨对此感到惊讶——他低估了互联网的长期影响。瑞舍接手的第一件事是星巴克谈判:舒尔茨提议在收银台旁设亚马逊货架,条件是成为股东,并说”你们没有实体店,这将会阻碍你们的发展”。贝佐斯的回答是”我们将把它带向月球”。几周后谈崩,因为星巴克要10%股份加一个董事席位,贝佐斯只肯给不超过1%。

CFO乔伊·科维的履历近乎传奇:高一离家出走去食杂店当店员,17岁上加州州立大学夫勒斯诺分校,两年毕业,19岁考取注册会计师且是全美第二名,之后哈佛商法双学位,33岁被贝佐斯从Digidesign挖来。她的执念也很典型——有天早上把车停进车库后一整天没熄火,晚上以为丢了钥匙走路回家。

IPO前的商业模式已经成立:顾客下单即刷卡付款,亚马逊和批发商每几个月才结一次账;只有一个网站、一个仓库、一份存货清单,固定成本回报比线下高。贝佐斯和科维的结论是,向亚马逊基础设施投1美元的回报是几何级数的。路演中投资人不断劝他进军别的品类(拿戴尔举例),他坚持只做图书,且严守获客成本、顾客终身消费额等数据不披露——怕对手效仿。SEC规定的7周静默期让他抱怨”我们不得不拖延7年”,理由是互联网跑得太快。

上市前3天巴诺起诉亚马逊虚假宣传”世界上最大的书店”;福雷斯特研究的CEO发文称亚马逊为”亚马逊珍重网站”(Amazon.toast)。贝佐斯甚至想派穿亚马逊T恤的小丑混进李吉奥的发布会。他在全体大会上定调:每天一睁眼要有忧患意识,但不用关注对手,因为他们不会给我们送钱,要关注顾客。

1997年5月15日上市,募资5400万美元,一个多月后股价跌破发行价,但公众关注推动了年收入900%的增长。贝佐斯和父母、兄弟姊妹(每人早前买过1万美元股票)成了千万富翁。

卡芬的结局构成这一章真正的收尾。IPO前散步时,贝佐斯提出让他当CTO——听着是升职,实际变成顾问:不管预算、不负直接责任。卡芬想了几天没答应,贝佐斯说”让它过去吧”,此后再没提。但结果一样:没人再向他汇报,关键资源分配不让他插手。亚马逊年销量近6000万,基础设施远远跟不上,他想彻底改造,贝佐斯拒绝,要员工想新办法而不是改造老模式;后来采纳了部分计划,却让别人指挥。1998年秋天贝佐斯办了”Shelebration”——毛伊岛三天,纪念他工作4周年,礼物是印着卡芬戴《戴帽子的猫》帽子的瓷盘。卡芬的感受是”还没有退休就已经开起了欢送会”。(这个周末的意外收获是布兰德夫妇与贝佐斯结下友谊,促成贝佐斯后来成为”长寿钟”计划最大资助人。)

1999年秋天,卡芬打电话辞职。贝佐斯说惋惜,但并无挽留。贝佐斯曾把卡芬称为”亚马逊网站成立以来最重要的人物”,卡芬却把被排除在决策外称为”是对信任的一种背叛”,说这是”一生中最令他失望的一次遭遇”。作者的结语点破了这里的两难:贝佐斯向卡芬承诺过职位永远是他的,也向公司和投资人承诺过不断提高招聘标准——两个承诺撞在一起。老员工被更有经验的人替换,“好像是他的孩子离开了家”。最终贝佐斯向卡芬坦言:亚马逊只有一个真正的父亲。

关键事件档案#

事件一句话经过对亚马逊故事的意义
改名Amazon(1994.10)翻字典找A开头的词,看到Amazon想到”最长的河=最大的书店”,独断拍板,11月1日注册定下”规模即身份”的自我叙事;Relentless.com至今跳转亚马逊,说明”不懈”才是内核
父母投资10万美元(1995初)迈克和杰姬用埃克森年代的积蓄下注,贝佐斯明说70%概率赔光建立贝佐斯的风险沟通模板:先说清失败概率,再要钱
“地衣”订单漏洞批发商要求起订10本,团队订1本真要的+9本永久缺货的地衣书早期”用规则漏洞绕开规模劣势”的样本,被贝佐斯反复讲述
温赖特第一单(1995.4.3)卡芬的前同事买了霍夫施塔特《流体概念和创造的类比》亚马逊起点的实物证据,西雅图园区有楼以他命名
上线首周订单积压(1995.7)收1.2万美元订单只发出846美元货,次周1.4万对7000从第一天起,需求就跑在能力前面——“扩张优先”的现实来源
雅虎邀请上专栏杨致远和费罗发邮件,团队在订单已经处理不完时仍答应“从消防水带啜饮”成为亚马逊做决策的默认姿态
天使轮100万美元(1995夏)哈诺尔召集60人、每人5万;估值600万,未达500万目标塔伯特因休假错过支票——机会窗口不等人
凯鹏华盈800万入股(1996)杜尔飞西雅图,贝佐斯当场敲grep调数据;800万换13%,估值6000万资本入场直接催生”扩张优先”口号和全面扩张
联合营销上线(1996夏)外部网站导流购书抽8%佣金非首创但最成功,孵化出年规模数十亿美元的联盟营销产业
星巴克谈判破裂舒尔茨要10%股份+董事席,贝佐斯只给不超过1%“我们将把它带向月球”——拒绝用股权换实体渠道
巴诺晚宴与诉讼(1996-97)先是Dahlia Lounge友好晚餐提合作,IPO前3天起诉”世界上最大的书店”虚假宣传贝佐斯定调:不看对手,看顾客
IPO(1997.5.15)募资5400万美元,一个多月后跌破发行价贝佐斯当天要求员工别狂欢,喝廉价啤酒继续干活
卡芬被架空到离职(1997-1999)CTO头衔实为顾问,无人汇报、无资源权;1999秋辞职“一生中最令他失望的一次遭遇”,亚马逊只有一个父亲

延伸案例(编者补)#

编者补,非原书内容。贝佐斯对父母和天使投资人说”70%概率赔光”,这在创业融资里是反直觉的——常规做法是把成功概率说高。但这恰好是量化投资里”期望值”沟通的正确形态:单笔胜率低不等于不该下注,关键是赔率。10万美元下注一个70%归零、30%可能回报百倍的标的,期望值远大于1。这一章里所有人的分歧,本质上都是在算这道题:狄龙和阿尔伯格算出来敢投,哈诺尔的父亲和兄弟算出来不投,塔伯特算对了却因为休假没执行,科塔斯把行李都放上拖车又搬下来、两年后再来时已损失数百万美元股票。同一个概率,不同的执行结果。对做投资和创业的人,这一章的实操结论是:把失败概率讲清楚不会吓跑真正懂赔率的人,反而筛掉了会在低谷时崩溃的钱;而”算对了但没扣扳机”,和算错一样贵。

怎么用#

  1. 融资和重大决策沟通时,主动给出失败概率而不是回避它——贝佐斯对父母、对60位天使投资人说的是同一句”70%会失败”,这既是诚实,也是筛选:留下的都是能承受这个赔率的人。
  2. 规模不够时先找规则漏洞,别等条件齐备。“地衣”订单是没有议价权的小公司唯一能做的事;同理,雅虎邀请到来时订单已经处理不完,答案依然是”做”。
  3. 承诺要分层级。贝佐斯同时向卡芬承诺”职位永远是你的”、向投资人承诺”不断提高招聘标准”,两个承诺注定相撞。做决定前先想清楚:哪个承诺是你真正会守的。

要点清单#

  • 1994年7月注册Cadabra,10月末翻字典改名Amazon,11月1日注册URL;Relentless.com至今跳转亚马逊。
  • 选西雅图是三重算计:技术人才、低消费税人口基数、距英格拉姆仓库6小时车程。
  • 启动资金链条:贝佐斯1万+8.4万无息贷款→父母10万→家族信托14.5万→天使100万(估值600万)→凯鹏华盈800万(估值6000万)→IPO 5400万。
  • 贝佐斯对2000年的预测是销售7400万至1.14亿并适度盈利,实际是净销售16.4亿、净亏损14亿。
  • 商业模式的真正引擎:顾客即时刷卡、批发商几个月结一次账、单仓单站,固定成本回报率碾压线下。
  • “扩张优先”(Get Big Fast)源于凯鹏华盈入场,逻辑是规模换进价、速度换品类,代价是没有周末。
  • 文化定型的三个细节:不庆祝单日5000美元、禁掉订单计数指令、口号从”三选二”改成”不能三选二”。
  • 贝佐斯的赚钱观:“我们并非为了赢利而销售,而是通过帮助顾客做出购买决定来赢利。”
  • 首号员工卡芬1999年离开,称被排除决策是”对信任的一种背叛”;贝佐斯坦言亚马逊只有一个真正的父亲。